Das Programm ‚Thinking into Results‚ des kanadischen Consulting-Hauses Proctor Gallagher Institute gehört zu den TOP-Coaching Programmen der Welt und besteht aus 12 Modulen samt den dazugehörigen Arbeitsblätter, MP3 Files und der erklärenden Dokumentation der präsentierten Inhalte. AMBERON stellt 2 ausgebildete, zertifizierte PROCTOR GALLAGHER CONSULTANTS zur Verfügung. Zur Vertiefung und Umsetzung in Ihre private und berufliche Praxis bietet dieses Programm 13 Coaching-Einheiten im Abstand von 2 Wochen (insgesamt 24 Wochen). Interessieren Sie die Lerninhalte? Sehen Sie hier die Liste der 12 Themen, mit welchen Sie mit ihrem Coach gemeinsam in die UMSETZUNG gehen.

Lektion 1: Ein lohnendes ZIEL – Zielsetzung und Zielerreichung für alle vorstellbaren Facetten des privaten und beruflichen Wachstums.
Nutzen: Diese Lektion erklärt, wie man sich Ziele setzt und erreicht, die Quantensprünge fördern.

Lektion 2: Die Lücke zwischen WISSEN und TUN – Return on Investment
Nutzen: In dieser Lektion lernen Coachees, wie sie ihr Verhalten ändern und die Lücke zwischen dem, was Sie wissen, und dem, was Sie tatsächlich tun, schließen können.

Lektion 3: UNENDLICHER Verstand – Produktivität und Effizienz
Nutzen: Lernen Sie unproduktiven Gewohnheiten abzulegen und einen Blickwinkel zu gewinnen, in ihrer Arbeit effizienter und produktiver werden. Die Bindung zu einem lohnenden Ziel steht im Vordergrund – das Entwickeln neuer Gewohnheiten im Mittelpunkt.

Lektion 4: Das geheime GENIE – Spitzenleistung, weil das HERZ das HIRN führt. Wenn wir wollen oder unser Zielbild magnetisch genug ist, ist ALLES möglich. Sie steigen in eine Schlüssel-Lektion ein.
Nutzen: In dieser Lektion lernen Sie, wie der Verstand funktioniert – und wie Sie Ihren Verstand nutzen können, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Lektion 5: Durch DENKEN zu Ergebnissen – Innovation und proaktives Denken. Das Mosaik der Methoden wird klarer.
Nutzen: Diese Lektion lehrt Sie, wie Sie denken und wie Sie Ihr Denken analysieren können … und hilft Ihnen zu erkennen, dass vergangene Ergebnisse eine Reflexion des vergangenen Denkens sind – um zu ändern, was Sie bekommen, müssen Sie Ihr Denken ändern.

Lektion 6: Die Umwelt ist nur unser Spiegelbild – Gönnen Sie sich einen realistischen Blick auf Ihr aktuellen Ergebnisse und Ihr Selbstbild. Beginnen Sie neue Gedanken zu denken… Sie und/oder Ihr Team.
Nutzen: Diese Lektion hilft Ihnen zu verstehen, dass Sie Ihr Bild von sich selbst ändern müssen, um produktiver zu sein und bessere Ergebnisse zu erzielen.

Lektion 7: Die Angst-Barriere überwinden – Barrieren zum Erfolg überwinden. In dieser neuerlichen Schlüssel-Lektion lernen Sie das Verständnis, warum unser Bewusstsein manche Gedankenmuster ablehnt und wie Sie erneut die ‚Steuerung‘ dieses Effekts selbst steuern können.
Nutzen: In dieser Lektion lernen Sie die Angst kennen, die Sie bei der Verfolgung Ihrer Ziele erleben werden – und wie Sie sie überwinden können.

Lektion 8: Die Macht der PRAXIS – Aktionen und Ergebnisse an Ihr lohnendes Ziel ausrichten, ob persönlich oder beruflich.
Nutzen: Diese Lektion stellt eine Verbindung zwischen Ihren Überzeugungen und Ihrem Verhalten her. Wenn Sie von unproduktiven zu produktiven Handlungen wechseln, können Ihre Ergebnisse dann mit Ihren Zielen übereinstimmen.

Lektion 9: Das Zauberwort – Die Einstellung und Denkweise von hochproduktiven Menschen und Teams.
Nutzen: Diese Lektion gibt eine sehr vollständige Definition der Einstellung und erklärt, wie man sie ändern kann. Das Ergebnis ist, dass Sie Ihre Gedanken, Überzeugungen und Handlungen so ausrichten, dass Sie produktiver und effizienter sind.

Lektion 10: Die wertvollste Person – Effektive Führung seiner eigenen Person oder von Teams/Abteilungen.
Nutzen: Diese Lektion hilft Ihnen, nicht nur Führungsqualitäten zu entwickeln, sondern auch ein Nachfolger oder eine intelligente Nachfolgerin zu sein.

Lektion 11: Jeden mit dem Gefühl des Wachstums zurücklassen – Die Überlegenheit im Fokussieren auf Ziele, setzt den Frieden und die Wertschätzung anderer voraus. Eine magische Lektion.
Nutzen: Diese Lektion betont das Geben ohne Erwartung einer Gegenleistung im Dienst an anderen … es fördert einen hohen Leistungsstandard in allen Aspekten Ihres Lebens.

Lektion 12: Erweiterung unseres Geistes – MASTERMINDING … Geben und Bekommen. Multiplizieren Sie sich und Ihren Erfolg durch die Inputs im Team.
Nutzen: In dieser Lektion werden die Schritte für einen Quantensprung dargelegt, der zu dramatischen Ergebnissen in der Leistung führt. Ihnen wird gezeigt, wie Sie den Erfolg aufrechterhalten können, damit sie immer besser werden.

Insgesamt schafft Thinking Into Results eine wachstumsfördernde Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, die gewünschten Ergebnisse immer wieder zu erzielen.

1. Die TeilnehmerInnen identifizieren die eigenen Stärken Ihrer eigenen PROAKTIVEN und GESTALTENDEN Persönlichkeit.
2. Die Coachees erkennen und überwinden HEMMUNGEN und BLOCKADEN über Selbstvertrauen und Selbstwert.
3. TeilnehmerInnen schaffen es die berufliche und private VERANTWORTUNG bewußt zu übernehmen, richtig zu steuern und zum Erfolg führen.

• Menschen mit Führungsanspruch
• Menschen mit beruflichen Zielen
• Menschen im Arbeitsleben
• Menschen auf der Suche nach Sinn und Zweck

• Dauer: 24 Wochen
• 13 Coaching Einheiten
• EINZEL-Lizenz mit lebenslangem Zugriff auf das Material
• Reflexion der persönlichen Ergebnisse