Mit 'LogoLeadership' haben Damen und Herren in etabliertenPositionen Zugang zu einer ‚Executive-Management-Library‘, einer Sammlung von zahlreichen Management-Situationen, die auf Basis der Logotherapie (mit SINN-zentrierten Management Methoden) in Form von Kurzvideos bzw. persönlichenCoaching-Sessions beantwortet werden. 'LogoLeadership' steht jenen Personen zurVerfügung, die das Coaching Programm ‚RESULTS in CONTROL‘ in der Gesamtheit der 15 Module umgesetzt haben und ihren Portalzugriff um ein Jahr verlängern. Die Abonnenten werden auch zu besonderen Veranstaltungen in einem reduzierten Kreis an Teilnehmer:innen geladen.
‚RESULTS in CONTROL‘ ist ein internationales Coaching-Format, welches für Schlüssel- und Führungskräfte konzipiert wurde. In 5 Programmteilen werden Coachees durch insgesamt 15 Module geführt, die, jedes Modul für sich, sofort in die direkte, praxisorientierte Umsetzung geführt werden. Die Begleitung wird in Einzel- oder Gruppen-Sessions umgesetzt. Dabei steht ein Portal zur Verfügung, welches die Lerninhalte mit unterstützenden, digitalen Formaten ermöglicht.
‚RESULTS in CONTROL‘ wird in vielen, internationalen Anwendungen auch für besondere, herausfordernde Aufgabenstellungen eingesetzt. Es stärkt die Identifikation mit den Unternehmenszielen, verinnerlicht die Eigenverantwortung und die Veredelung der eigenen Persönlichkeit, speziell für Aufgabenstellungen, in denen einTeamergebnis und die Realisierung außergewöhnlicher Belastungen im Vordergrundstehen. ‚RESULTS in CONTROL’ ist einfach, aber nicht leicht.
‚Performance-CULTURE’ führt als teildigitalisiertes Ausbildungsformat durch ein 8-teiliges MINDSET-Coaching. Das Programm wird für Abteilungen und Nachwuchskräfte im Profil von Expert:innen und Experten eingesetzt. Setzen Sie ‚Performance-CULTURE‘ als Coachingprogramm für Ihre Lehrlinge undLehrlings-Ausbilder:innen ein, besteht die Förderwürdigkeit derWirtschaftskammer Österreich mit bis zu 75%.
Sie werden von zertifizierten, nationalen und internationalen RiC-Coaches betreut, die in einem bestimmtenLeistungssegment ausgewiesen hohe Verantwortungen übernehmen.
Sie greifen auf Coachingformate zu, die digitalunterstützt jederzeit und überall abgerufen werden können, und Ihnen als persönlicher und anonymer 'Sparring' dienen.
Sie arbeiten mit Werkzeugen und Methoden, welchein deren Zusammenstellung auf Management Wissenschaften und den Erkenntnissender sinn-zentrierten Psychotherapie basieren.
